Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática,, Recolocação Profissional, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - O que é Consultoria Interna?
2 - Características no Mundo Profissional
3 - Exigências dos Colaboradores
4 - Planejamento Estratégico de RH
5 - Papel de RH como Parceiro Estratégico
6 - Matriz de Quatro Papéis da Área de RH
7 - Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano
8 - O alinhamento de RH e o operacional
9 - Integração dos Subsistemas de RH
10 - Visão Sistêmica e Competitiva da Organização
11 - Visão Sistêmica
12 - Resultados Organizacionais
13 - Evolução do RH
14 - Desafios do RH na Atualidade
15 - RH como um Prestador de Serviços
16 - Consultoria Interna e Externa
17 - Consultoria em RH como Fator Estratégico
18 - Riscos e Oportunidades da Implantação
19 - Modelos de Estruturas de RH
20 - Implantação de Consultoria Interna de RH
21 - Fatores Importantes para o Sucesso em RH
22 - O Ciclo da Consultoria
23 - Acompanhamento
24 - Avaliação de Resultados
25 - Consultor Interno X RH
26 - Documentação do Processo
27 - Diagnóstico Estratégico das Áreas
28 - Aspectos da Consultoria Interna
29 - Aspectos Comportamentais da CI
30 - Aspectos Estratégicos da CI
31 - Indicadores e Avaliação de Resultados
32 - Avaliação de Resultados de Áreas
33 - Fatores Fundamentais do Sucesso
34 - O Consultor Interno de RH
35 - Equilíbrio Emocional e Maturidade
36 - Arquétipos de Profissionais de Consultoria
37 - Reforçando a Consultoria Interna
38 - Construindo o Mapa Estratégico do RH
39 - Indicadores para a Gestão de Pessoas
MILENA POSSIDONIO
Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
O curso é 100% online e totalmente autodirigido. Você terá acesso imediato a aulas em vídeo, slides, exercícios práticos e materiais de apoio. Basta se inscrever para começar em poucos minutos não há pré-requisitos nem cronograma fixo.
Você terá 3 meses de acesso para as trilhas de cursos e 30 dias para os cursos individuais. Estude no seu próprio ritmo o importante é aproveitar o material durante este período.
Sim, todos os nossos cursos incluem certificado autorizado pelo MEC. O documento é válido profissionalmente e inclui assinatura, CNPJ, data de validade e cronograma — tudo o que você precisa para comprovar sua formação.
Após a confirmação do seu pagamento, você receberá um email com seus dados de acesso (usuário e senha). Basta fazer login na plataforma para começar imediatamente — o acesso é liberado em minutos.
Oferecemos duas formas de pagamento: à vista com desconto PIX ou até 12 parcelas no cartão de crédito. A opção à vista é mais econômica se você puder aproveitar o desconto.
Você pode enviar suas dúvidas diretamente pela plataforma através da seção "Dúvidas" (ou "Fórum"). Nossos consultores responderão suas perguntas para que você possa continuar aprendendo sem interrupções.
Sim, 100% protegidos. Todo o processo de pagamento é realizado pela Pagar.me, uma empresa especializada em segurança de transações, com criptografia de alta qualidade. Seus dados nunca são armazenados diretamente em nosso sistema.
Os preços variam conforme o tipo e duração do curso. Consulte a página de cursos para ver as opções disponíveis e seus respectivos valores. Oferecemos descontos especiais para compra de trilhas completas e promoções sazonais — acompanhe nossos canais para não perder as melhores ofertas.
Sim! Você pode se inscrever em quantos cursos desejar e estudar simultaneamente. A plataforma foi projetada para que você aprenda no seu próprio ritmo, gerenciando seus estudos da forma que melhor se adequa à sua rotina.
Sim, nossos certificados são reconhecidos em todo o território nacional. Como são autorizados pelo MEC, eles possuem validade legal para fins de comprovação de formação, progressão profissional, aprimoramento curricular e outras finalidades oficiais.
Uma trilha é um conjunto de cursos relacionados que formam um caminho de aprendizado completo em um assunto. Trilhas oferecem acesso por 3 meses e geralmente têm um valor mais econômico que comprar cada curso separadamente. Cursos avulsos são disciplinas individuais com acesso por 30 dias. Escolha a trilha se quer aprofundar em um tema ou cursos avulsos se quer aprender tópicos específicos.
Os prazos de acesso (3 meses para trilhas, 30 dias para cursos avulsos) são fixos. Se você não conseguir completar no prazo, pode fazer uma nova inscrição no curso. Recomendamos organizar seu calendário com antecedência para aproveitar melhor o tempo disponível. Conte com nosso suporte se precisar de orientações sobre como organizar seus estudos.
Cada curso possui atividades e exercícios para avaliar seu aprendizado. Após concluir todas as atividades obrigatórias e obter a pontuação necessária, seu certificado é gerado automaticamente e fica disponível para download na plataforma. Você também receberá um e-mail de confirmação com instruções.
Oferecemos uma política clara de cancelamento e reembolso. Consulte nossos termos de serviço ou entre em contato com nossa equipe de suporte pelo "Campo de Dúvidas" para entender as condições específicas conforme seu tipo de compra (à vista ou parcelada).